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格差を乗り越える

水曜日, 10月 29th, 2014

女性は仕事をしている中で、同僚との給料の違いで格差を感じることがあるでしょう。仕事というのは、頑張りに応じて収入が増える可能性があるからこそ、同僚との給料の格差を埋めるために一層仕事に身を入れていくことが考えられるのです。人は格差を感じたときに、その人に負けたくない、という意識が芽生えてくるのです。そんな中で、男性と格差をつけられやすい女性は男性になめられないために必死で仕事に打ち込んでいます。その意識の強さに応じて飛躍していこうという思いから精神が磨かれ、仕事ができる女性として周囲から一目置かれるようになるのです。
目標とする人物になれるように頑張ろうとしたときに、少しでもその人物との間にある実力の差を埋めたいと思うのではないでしょうか。その差が縮まるほどに、確実にその人物に近づいているという手応えを感じ、いずれはその人物を追い抜こうとする気持ちさえ芽生えてくるようになるでしょう。その向上心こそが、仕事を引っ張っていく強く美しい女性の姿を映し出しているのだと感じます。
悲しいことに女性の仕事には格差がつきものです。女性が多く集まる職場においても熾烈な競争社会が繰り広げられています。実力のある人が成功を収めるほどに、他の人との格差が生じることは必然なのです。成功を収めた人は、「私の実力を周りの人達に認めてもらえて嬉しい」と思うでしょう。それを見て、中には悔しがる人もいるでしょう。しかし、この喜ぶ姿を周囲に見せることは、仕事仲間の向上心や士気をより高めていくことにも繋がるのではないかと思います。